近日，知名业内人士kiwitalkz在播客节目中分享了一段自己与游戏开发者Jake Kazdal的聊天内容。其中，Jake提到任天堂内部一项颇具代表性的”退休转岗”机制，这正是任天堂能够长期保持高效运转的重要原因之一。
在节目中，Jake爆料称，任天堂内部长期存在一项”不成文规定”，当员工年满50岁后，通常会逐步退出一线开发岗位，转向培训，支持与管理等辅助性工作，承担培养下一代开发者的职责。而这些退居二线的资深员工，大多会在65岁左右正式退休。
在日本，常见的正式员工通常属于”无固定期限劳动合同”，也就是没有明确结束日期的长期雇佣关系。员工只要没有严重违规，一般不会轻易被裁员。这种制度在战后日本经济高速发展时期逐渐形成，也就是大家常说的”终身雇佣制”。